Comment éviter de braquer Paul ? Comment se débrouiller pour que Clara s’implique plus ? Comment écouter Alexandre sans y passer deux heures ? Comment arrêter de stresser lorsque je délègue ?
Utiliser l’Ennéagramme pour nos relations : les enjeux
Parce que nous ne sommes pas motivés par les mêmes priorités, les mêmes contextes, parce que nous avons tendance à reproduire les mêmes difficultés, comprendre les 9 types de personnalités identifiés par l’Ennéagramme permet de :
- facilement identifier le mode de fonctionnement, les motivations, les blocages des types de personnalités différents du notre avec lesquels nous devons collaborer
- mieux se connaître en identifiant son type de personnalité, de comprendre ses réactions dans des situations difficiles, de pouvoir éviter les principaux pièges de notre type et au final de quitter les mécanismes répétitifs qui nous desservent
A l’inverse d’un cadre restrictif et enfermant, l’ennéagramme est une invitation à l’ouverture : plus nous comprenons, moins nous rejetons. Il n’y a pas de type de personnalité parfait, lorsque nous ne comprenons pas autrui, il nous manque de la connaissance pour rester en relation avec lui et ses talent, qui pourraient même nous permettre de résoudre nos propres zones d’ombre…
Un peu d’histoire …
Enseigné et utilisé au 14ème siècle par les soufis (mystiques islamiques apparus au Moyen-Orient), l’Ennéagramme s’est propagé de sage en sage avant que les travaux de Naranjo permettent sa diffusion partout dans le monde à partir de 1970. Avec plusieurs centaines de milliers de livre vendus, l’Ennéagramme est 
aujourd’hui enseigné partout dans le monde, notamment dans les écoles de Management (Université de Stanford, Ecole de Management l’IISC Californie) et utilisé de plus en plus en Entreprise pour le Management, l’Intelligence collective, la Conduite du changement et la Dynamisation d’équipe.
Comment fonctionne l’Ennéagramme ?
Au cœur de l’Ennéagramme, nous sommes tous dotés de trois centres qui nous permettent respectivement :
- Le centre Mental (notre tête) : analyse logique, raisonnement, étude des possibilités, choix et décisions, planification, vision du futur.
- Le centre Emotionnel (agir, réagir avec notre cœur) : mes désirs, mes envies, mes besoins, mes sentiments, mes émotions, intelligence émotionnelle, intuition, relation aux autre, être dans l’instant présent
- Le centre Instinctif (bassin) : survie physique et psychologique, créativité dans l’action : actes spontanés et réflexes, attitude face au changement, énergie et motivation pour agir, comparaison présent/passé.
Nous avons tous un Centre préféré. Quel est le vôtre ? Quel est celui de vos proches ?
Ce centre préféré détermine 3 types Ennéagramme parmi lesquels un serait notre camp de base. Si notre centre préféré est le Mental, nous serions de type ennéagramme 5,6 ou 7. Si notre centre préféré est le Centre émotionnel, nous serions de type 2, 3 ou 4. Si enfin, notre centre préféré est le centre Instinctif, nous serions de type 8, 9 ou 1.
Comment trouver notre type ennéagramme ?
Enfant, nous nous sommes retrouvés dans une situation difficile et nous avons dû faire des choix, nous avons rencontré ce que l’ennéagramme appelle notre compulsion, c’est-à-dire ce que nous fuyons le plus au monde. Est-ce la souffrance (type ennéagramme 7), la faiblesse (type 8), le conflit (9), la colère (1), de reconnaître ses besoins (2), l’échec (3), la banalité (4), le vide intérieur (5) ? Notre compulsion détermine notre type ennéagramme.
En fonction de notre compulsion, nous avons tous développé, bien souvent à l’opposé, notre apport au monde soit pour le type 7 la joie et l’optimisme (éviter la souffrance), la force et la puissance (8 qui évite la faiblesse), l’acceptation et le soutien (9), la rigueur personnelle et les idéaux élevés (1), l’amour et le partage (2), la capacité à réaliser et réussir (3), le sens du beau (4), la connaissance et la précision (5), la loyauté (6).
Et chaque type évolue avec le temps. Quelqu’un de type 8 qui peut se mettre facilement en colère ne le fait pas particulièrement à cause de vous (ne pas le prendre personnellement), c’est son mode de fonctionnement originel qu’il va adoucir avec le temps en remplaçant l’agressivité et le contrôle par de l’assertivité et de l’écoute, qui lui permet d’entendre de plus en plus les autres et leurs différences sans y voir une menace. Il devient alors un leader courageux et apprécié, un bâtisseur visionnaire.
Ah mais c'est bien sûr !
Eh oui, donc demandez à un type 2 altruiste de travailler seul, à un 3 battant de faire des recherches sans perspective de gain rapide, essayer de faire travailler un type 1 en mode pompier, vous avez bien compris que vous n’obtiendrez au final que … démotivation et source de conflit !
Encore plus fort, l’ennéagramme vous permet d’expliquer l’inexplicable. En situation de conflit ou de stress, ne vous êtes-vous jamais dit, “celui-là, je ne le reconnais pas” ? L’ennéagramme nous explique que nous avons un type ennéagramme de base mais aussi un type ennéagramme dans lequel nous nous désintégrons en situation négative pour nous et un autre type ennéagramme dans lequel nous nous intégrons lorsque tout va pour le mieux. Exemple : quelqu’un en type 2 “Amour, partage” peut devenir hyper-directif, hyper-contrôlant (type 8) en situation de stress et s’épanouira en créant des œuvres artistiques (type 4). Le lien entre type de base, type d’intégration et type de désintégration est défini par les lignes entre les chiffres dans le symbole ennéagramme : le 7 (plaisirs) peut se désintégrer en 1 (perfectionniste) et s’intégrer en 5 (développer sa connaissance).
Qu'est-ce qui motive chaque type de personnalité ennéagramme ?
Vous trouverez un aperçu ci-dessous des tâches et situations qui conviennent particulièrement bien à chaque type :
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Type ennéagramme |
Autres qualificatifs |
Ce qui le motive : |
| 1 - Perfectionniste | Réformateur, Moraliste |
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| 2 - Altruiste | Aidant, Supporter |
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| 3 - Battant | Gagnant, Réalisateur |
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| 4 - Romantique | Original, Individualiste |
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| 5 - Observateur | Expert, Investigateur |
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| 6 - Loyaliste | Vigilant, Avocat du diable |
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| 7 – L’épicurien | Optimiste, Multi-projets |
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| 8 – Leader | Protecteur, Chef |
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| 9 – Le médiateur | Diplomate, Pacificateur |
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Vous êtes-vous reconnu ? Avez-vous reconnu un de vos collègues ou un de vos proches ? Laissez-moi vos commentaires ci-dessous…
A lire également :
- Comment trouver le sens ? 7 modes de vie décryptés (et leurs types ennéagramme)
- Comment garder la confiance dans les turbulences ?
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Arnaud GERARD, Coach Conférencier Mieux Réussir Ensemble sur LinkedIn |
Bonjour,
article très intéressant,
avez vous développé des variantes de crible permettant de s’auto-qualifier et/ou de se voir qualifier par les autres …
j’entends, par exemple, un crible permettant de se positionner, par rapport à un questionnaire ou une grille d’entretien ?
Je serai ravi de voir sourcer cet article.
Bien à vous
Amaury
Merci Amaury pour votre retour.
Vous trouverez plusieurs tests gratuits sur l’Ennéagramme avec des questionnaires plus ou moins fournis comme ceux-là : http://www.enneagramme-envolutif.com/formation-enneagramme-test.html
L’intérêt de l’Ennéagramme, à défaut d’être une science exacte, est pour moi plutôt de proposer une grille de lecture qui facilite nos rapports en commençant par une compréhension de notre mode de fonctionnement de ses forces et aussi de ses limites. Cela permet ainsi une plus grande ouverture aux « différences » ou « défauts » que nous voyons chez les autres.
Au plaisir de partager cet article sur un autre site/blog.
Ping : Comment identifier ses talents ? Quelles sont nos qualités ?
Je cherche à apprendre plus sur l’ennéagramme, car je suis en train de l’expérimenter pour le travail de thèse de doctorat en psychologie du travail. Pourriez-vous me trouver une formation dans ce sens ? Votre suite…
très intéressant, j’aimerai avoir le temps de l’expérimenter avec des élèves et des collègues. y a t’il des articles un peu plus précis avec des exemples plus détaillés?
Bonjour Camille, merci de ton commentaire et ravi que cela suscite l’envie de l’expérimenter. Je l’ai déjà expérimenté avec des alternants en licence professionnelle et cela leur a beaucoup plu. Tu trouveras un guide déjà fourni sur le site de L’Institut Français de l’Ennéagramme (Chabreuil) http://www.enneagramme.com/IFE/9_fabpat.htm Nous sommes preneurs de ton retour d’expérience ensuite. 😉 Tu peux me contacter par mail sur arnaud.gerard@reussitepartagee.com
Bonjour,
pour info, lorsque vous parlez du centre préféré, le schéma ne correspond pas au texte. Je pense qu’il s’agit d’une inversion dans le texte entre mental et instinctif.
Merci pour l’article, sujet intéressant.
Bonjour Catherine, le texte se réfère effectivement à l’ordre décrit dans le 1er schéma, juste au-dessus avec le corps humain assis, l’ordre est alors bien correct. Merci en tout cas de votre remarque qui permet de le préciser.
Je cite: « Si notre centre préféré est le Mental, nous serions de type ennéagramme 8, 9 ou 1. Si notre centre préféré est le Centre émotionnel, nous serions de type 2, 3 ou 4. Si enfin, notre centre préféré est le centre Instinctif, nous serions de type 5, 6 ou 7. »
Il n’y aurait pas comme une petite erreur ?
Bonjour, oui, vous avez tout à fait raison, une inversion s’est glissée dans le texte dans une mise à jour. C’est à présent corrigé, Merci !
Bonjour
Je suis entraineur de basket et je viens de faire faire le test a mes joueurs .
Es ce possible que l Enneagrame de qq un puisse un peu changer en fct de ce qu il fait?
Exemple dans le vie de tous les jours et comme sportifs(le basket est un sport ou les emotions profondes ressortent énormément durant un match)
Merci a vous
Bonjour,
Bien sûr le comportement d’une personne en proie à des émotions profondes est souvent très différent de celui qu’on a l’habitude de voir au quotidien. C’est une des raisons pour lesquelles, nous sommes tous très vigilants à contrôler nos émotions. Malgré cela, lorsqu’elles prennent possession de nous, cela peut être dû à au moins 2 choses.
1/ Une situation ravive un trouble que la personne a depuis tout petit : elle pourra alors s’en débarrasser et éviter que cela se reproduise avec l’aide d’un psy qui l’aidera à identifier et revenir à la situation d’origine où les émotions n’ont pas été digérées, pour clôturer ce qui doit l’être.
2/ Une situation correspond à la compulsion de la personne (ce qu’elle fuit le plus), elle peut alors se mettre dans des émotions très prononcées. Les types ennéagramme qui paraissent les plus tranquilles au quotidien (ils répriment leurs émotions) et qui peuvent exploser de temps à autres sont les 1, 4, 6, plus rarement 9. Chaque personne n’a qu’un seul camp de base, un seul type ennéagramme d’où il est issu. Comme écrit dans l’article, l’Ennéagramme prévoit aussi nos comportements lorsque nous sommes en situation de stress : par exemple un type 2 qui se sent utilisé (il déteste cela) passe en type 8 avec une très forte colère qui fait qu’on ne le reconnaît lui qui est d’habitude si adorable.
Voilà, j’espère que cela répond à votre point. Sinon, dites m’en plus sur la nature des émotions de la personne et la situation ainsi que comment elle a l’habitude de se comporter au quotidien.
Ping : Comment trouver le sens de ma vie ? 7 modes de pensées
C’est intéressant merci d’avance pour votre texte
Sur l’ennegramme