23/03 : Comment lancer une innovation et faire que 250 magasins s’en emparent, quasi sans budget ?

    "Ne doutez jamais qu'un petit groupe d'individus conscients et engagés puisse changer le monde. C'est même la seule chose qui se soit jamais produite." - Margaret Mead.

     Jean-François Zobrist nous avait recommandé il y a 5 ans aux Arts & Métiers d' "innover dans notre espace de liberté" et Michel Sarrat il y a 4 ans avec Frédéric Laloux prônait de "se laisser transformer par la transformation". Nous avons rencontré Gaëtan Maillet, manager chez Decathlon, qui nous semble parfaitement incarner ces deux propositions et il a accepté de venir témoigner pour notre communauté d'engagés.

       Le rendez-vous est pris, ce sera le 23/03 à 18h45 et nous serons accueillis à l'INSEEC Paris. Cet événement autour des enjeux pour notre planète - Gaëtan a initié un projet autour du re-use (vs jeter) - et du faire adhérer posera, entre autres, la question du niveau de sponsorship nécessaire. Comment lancer une innovation de façon disruptive dans une organisation déjà bien structurée ? Comment faire adhérer 250 magasins pour qu'ils s'en emparent et le déploient eux-mêmes, quasi sans budget ?

     Nous poursuivrons cette phase d'inspiration avec des ateliers de Codéveloppement autour de vos problématiques concrètes. Cette méthode, recommandée dernièrement par la Présidente de Sodexo France et par un des Directeurs Transformation de Thalès, est une occasion unique d'avoir 6 à 8 cerveaux différents connectés sur sa problématique qui posent les bonnes questions, pour prendre du recul et nous apporter des pistes de solution originales. Bref, une aide significative à faire un pas de côté, dépasser ses propres résistances et enrichir les possibles.

Venez nous rejoindre le lundi 23/03 prochain à 18h45 en renseignant le formulaire ci-dessous pour participer à cette rencontre inspirante et fédératrice à Paris, c’est gratuit. Avant de cliquer sur "Inscrivez-moi", nous souhaitons en savoir plus sur votre contexte et vos besoins dans la transformation. Cela nous permettra d'adapter au mieux le contenu de l'atelier du 23/03 et proposer, à ceux qui le souhaitent, un parcours d'accompagnement inter-entreprises qu'Arnaud a développé dernièrement. 

    Pour passer le 23/03 une soirée 100% ressourçante pour acteurs un brin idéalistes et engagés, inscrivez-vous ci-dessous gratuitement, le nombre de places est limité et l'inscription préalable obligatoire. Nous vous remercions par avance de répondre aux questions du formulaire et nous vous débrieferons sur les résultats de cette étude le 23/03. 

​​​​​​​  Si vous n'êtes pas disponible ou que vous connaissez d'autres personnes intéressées, pouvez-vous transférer cette invitation autour de vous ? Et répondre rapidement à cette étude ci-dessous ? 

Au plaisir d'échanger avec vous très bientôt !

L'équipe : Sophie, Chloé, Nathalie, Yves, Arnaud

Image

Connecter nos talents pour créer une vie meilleure

PS : Pour rappel, nous avons imaginé ces escales dans nos vies trépidantes : 

  • Authentiques : emmenez avec vous votre raison mais surtout votre cœur et vos tripes !
  • Riches : pour partager vos questions, trouver des réponses en bénéficiant des réflexions et expériences du groupe, repartir avec des clés pour vous lancer
  • Conviviales : dans un lieu sympa, autour d'un verre
  • Fédératrices : ici nous connectons les énergies positives autour de l'envie d'oser, alors si vous n’y croyez pas, même pas un peu…profitez autrement de votre temps, 
  • ... et désintéressées : on échange des idées pas des contrats 😉

    Pour s'inscrire pour ce prochain événement, remplissez le formulaire ci-après

______

 

. Créez votre propre sondage de satisfaction des utilisateurs

Arnaud GERARD Consultant Coach - Créer la Réussite Partagée - Intelligence collective Management Participatif Vision Partagée Arnaud GERARD, Coach de groupes – Co-pilote de nos Transformations LinkedIn | Twitter | Facebook

Choisir la facilité ou prendre des risques ? 4 étapes pour bien choisir

Les engagés qui agissent pour faire bouger les lignes dans leur entreprise se posent souvent cette question : est-ce que c'est le moment pour tenter quelque chose ou ne vaut-il mieux pas plutôt laisser mûrir ? Et comment je vis les choses si cela ne va pas à la bonne vitesse ? Et dans quelle mesure je pourrai intervenir par rapport à ces menaces sur notre planète ?

Quelque soit notre environnement, il nous appartient de faire les bons choix pour rester toujours acteur de notre vie. Et ce, même si on nous apprend depuis l'école à faire attention avant de lever la main, ou pire, d'exprimer une opinion différente. C'est ce que Carl G. Jung a très bien décrit comme l'inconscient collectif qui donne à la fois cette impression de puissance du groupe et malheureusement cet effet de masse qui a pu conduire aux pire catastrophes de l'humanité lorsque nous restons moutons suiveurs.

Continuer la lecture

14/11 Réinventons notre entreprise avec Michel SARRAT

"Ne doutez jamais qu'un petit groupe d'individus conscients et engagés puisse changer le monde. C'est même la seule chose qui ne se soit jamais produite." - Margaret Mead.

Nous sommes ravis de vous annoncer le lancement de notre Bus du changement allant d'entreprises en entreprises pour développer la communauté des Acteurs du changement.

Son 1er arrêt est déjà défini pour le 14/11 à Paris. A cette occasion, Michel SARRAT, PDG de GT Location, nous parlera de la transformation qu'il vit dans son entreprise. Il vient d'en écrire un livre "Nous réinventons notre entreprise" et était intervenu devant 900 personnes à la dernière conférence de Frédéric Laloux que nous avions co-organisée (vidéos et REX ici).  Vous pouvez revoir ci-contre cette séquence dans laquelle Michel insiste sur la part de Transformation personnelle nécessaire avant de vouloir/pouvoir Transformer son organisation :

Nous poursuivrons cette phase

Continuer la lecture

Table ronde sur la Transformation Managériale à Agile en Seine le 20/09/2017

C’est dans une belle salle de 220 places que nous avons pris plaisir à proposer cette table ronde sur la Transformation Managériale pour la clôture d’Agile en Seine qui a eu lieu mercredi 20/09/2017 au centre de conférences de Microsoft. Un grand Merci à Claude Philoche, Bastien Toulemonde et Frank Bollaert d’avoir accepté de venir nous livrer leurs retours d’expérience ainsi qu’à Jean-Pierre Bonnafous et Damien Bonhomme pour avoir assuré la facilitation graphique.

presentation-speakers-table-ronde-transforrmation-manageriale

Vous retrouverez ici le replay vidéo de cette table ronde conçue avec un format d’interactivité original : le public choisit les thèmes et va même travailler en intelligence collective par petits groupes de 6 !

prez-table-ronde-gribouille

Continuer la lecture

Prochains Apéros Libérateurs REX Holacracy en grand groupe, MOOC Gouvernance Partagée, Créer sa communauté…

"Ne doutez jamais qu'un petit groupe d'individus conscients et engagés puisse changer le monde. Réussite Partagée - Conférences Ateliers Séminaires

C'est même la seule chose qui ne se soit jamais produite." - Margaret Mead.

Nous sommes ravis de vous annoncer un printemps chargé en événements à ne pas manquer ! Continuer la lecture

Développer Agilité et Intrapreneuriat : retour d’expérience et expérimentations

Le 20 mai dernier avait lieu une nouvelle journée d’Ateliers Libérateurs organisés par Réussite Partagée dans laquelle Thibaud BRIERE, délégué à la philosophie du groupe Hervé, est venu nous parler du Management concertatif mis en place au sein d’un groupe qui encourage l’intrapreneuriat. Continuer la lecture

Comment se lancer dans l’entreprise libérée ? En en faisant l’expérience !

Reprise d'un article de la journaliste Gaëlle Brunetaud-Zaïd publié ici à propos de nos Ateliers Libérateurs.

« Libérez les managers et les collaborateurs », voilà un slogan qui suscite autant d’espoirs que de questions. Car si le projet et ses bénéfices potentiels font rêver, le chemin paraît incertain et long. Comment s’engager dans un tel changement ? En en faisant l’expérience. C’est ce que propose Arnaud Gérard avec les Ateliers Libérateurs. Et ça marche ! Retour d’expérience d’une journée d’ateliers libérateurs. Continuer la lecture

Frédéric Laloux – Reinventing Organizations 13/01/2016, Paris, Conférence & Ateliers

"Quelle soirée formidable ! J'ai tellement aimé cette ambiance chaleureuse et bienveillante.", "J'ai été très touché par la profondeur et l'authenticité des partages des conférenciers et aussi les ateliers qui ont encore une fois montré que la vitalité et la créativité ne demandent qu'à s'exprimer.", "Whao, quelle journée ! J'ai vécu une très belle expérience individuelle, collective et j'ai été profondément touché.".

Voici quelques verbatim au sortir de cet événement co-créé avec CJD, Co’Libs, OuiShare, Reussite Partagée, MOM21 et Diateino : nous avions réuni 900 spectateurs pour la conférence de Frédéric le soir et 215 participants pour les 6 Ateliers expérientiels de l’après-midi, principalement dirigeants et managers. Et la vidéo de la conférence :

Continuer la lecture

Holacracy*, retour d’expérience d’un dirigeant

Holacracy-liens-individus Vous cherchez à développer l'engagement de vos collaborateurs et l'agilité de votre entreprise ? Vous vous intéressez à l'innovation managériale ?

Dirigeant, Eric Parent a mis en oeuvre avec succès dans son entreprise l'Holacracy*, un mode de gouvernance en cercle qui remplace le modèle pyramidal. Dans ce webinar très apprécié avec plusieurs centaines de commentaires, il nous présente son retour d'expérience sur ce que lui et ses collaborateurs ont vécu : Continuer la lecture