Comment libérer vos équipes avec l’Open Space Technology ? Forum ouvert

Vous cherchez comment insuffler une nouvelle motivation dans vos équipes, vous voulez favoriser la créativité, lancer vos équipes dans une démarche de changement, lancer  ou créez un cadre pour que vos collaborateurs utilisent leur intelligence collective ?

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L’Open Space Technology ou Forum ouvert est un outil formidable de dynamique de groupe pour favoriser la créativité, développer les relations entre collaborateurs et avancer rapidement sur des sujets complexes et proposer des solutions innovantes. Avec l’Open Space, les salariés définissent entre eux l’ordre du jour en un temps record, choisissent les sujets sur lesquels ils veulent chacun réfléchir et apporter des solutions, le tout en s’auto-organisant. Magique ? Continuer la lecture

Interview d’un DRH de GrDF sur le Management : comment impliquer et innover collectivement ?

Interview d'un DRH de GrDF sur le Management : comment impliquer les équipes et innover avec l'intelligence collective ?

Michel Magaud est DRH régional de GrDF et appui aux Managers. Dans l'interview qu'il nous accorde, il évoque tour à tour les clés du Management au quotidien qui permettent d'impliquer les équipes, le Management de l'innovation et le Management inter-générationnel.

Les clés du Management au quotidien pour impliquer les équipes

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Intelligence collective ou Management 3.0 : avez-vous franchi l’étape du Management participatif ?

Management participatif > Management collaboratif > Intelligence collective > Management 3.0

Le Management participatif est à l'origine de ce qu'on appelle alternativement Intelligence collective, Management 3.0, Management collaboratif, Management de l'innovation. Mais votre organisation a-t-elle déjà su largement mettre en place un management participatif ? Continuer la lecture

Créer la Réussite Partagée avec l’Intelligence Collective : Performance & Bien être au travail

Créer la Réussite Partagée avec l'Intelligence Collective et un Management Participatif apporte Performance & Bien-être au travail

Comment avoir des équipes motivées et performantes ? Comment encourager l'innovation ou rendre l'organisation plus agile ?

Des entreprises ont trouvé le remède au manque d’envie présent dans la plupart des Entreprises aujourd’hui. Elles allient Performance & Plaisir au travail en créant les conditions d'une Réussite Partagée. Continuer la lecture