14/11 Réinventons notre entreprise avec Michel SARRAT

"Ne doutez jamais qu'un petit groupe d'individus conscients et engagés puisse changer le monde. C'est même la seule chose qui ne se soit jamais produite." - Margaret Mead.

Nous sommes ravis de vous annoncer le lancement de notre Bus du changement allant d'entreprises en entreprises pour développer la communauté des Acteurs du changement.

Son 1er arrêt est déjà défini pour le 14/11 à Paris. A cette occasion, Michel SARRAT, PDG de GT Location, nous parlera de la transformation qu'il vit dans son entreprise. Il vient d'en écrire un livre "Nous réinventons notre entreprise" et était intervenu devant 900 personnes à la dernière conférence de Frédéric Laloux que nous avions co-organisée (vidéos et REX ici).  Vous pouvez revoir ci-contre cette séquence dans laquelle Michel insiste sur la part de Transformation personnelle nécessaire avant de vouloir/pouvoir Transformer son organisation :

Nous poursuivrons cette phase

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Table ronde sur la Transformation Managériale à Agile en Seine le 20/09/2017

C’est dans une belle salle de 220 places que nous avons pris plaisir à proposer cette table ronde sur la Transformation Managériale pour la clôture d’Agile en Seine qui a eu lieu mercredi 20/09/2017 au centre de conférences de Microsoft. Un grand Merci à Claude Philoche, Bastien Toulemonde et Frank Bollaert d’avoir accepté de venir nous livrer leurs retours d’expérience ainsi qu’à Jean-Pierre Bonnafous et Damien Bonhomme pour avoir assuré la facilitation graphique.

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Vous retrouverez ici le replay vidéo de cette table ronde conçue avec un format d’interactivité original : le public choisit les thèmes et va même travailler en intelligence collective par petits groupes de 6 !

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Prochains Apéros Libérateurs REX Holacracy en grand groupe, MOOC Gouvernance Partagée, Créer sa communauté…

"Ne doutez jamais qu'un petit groupe d'individus conscients et engagés puisse changer le monde. Réussite Partagée - Conférences Ateliers Séminaires

C'est même la seule chose qui ne se soit jamais produite." - Margaret Mead.

Nous sommes ravis de vous annoncer un printemps chargé en événements à ne pas manquer ! Lire la suite

Développer Agilité et Intrapreneuriat : retour d’expérience et expérimentations

Le 20 mai dernier avait lieu une nouvelle journée d’Ateliers Libérateurs organisés par Réussite Partagée dans laquelle Thibaud BRIERE, délégué à la philosophie du groupe Hervé, est venu nous parler du Management concertatif mis en place au sein d’un groupe qui encourage l’intrapreneuriat. Lire la suite

Comment se lancer dans l’entreprise libérée ? En en faisant l’expérience !

Reprise d'un article de la journaliste Gaëlle Brunetaud-Zaïd publié ici à propos de nos Ateliers Libérateurs.

« Libérez les managers et les collaborateurs », voilà un slogan qui suscite autant d’espoirs que de questions. Car si le projet et ses bénéfices potentiels font rêver, le chemin paraît incertain et long. Comment s’engager dans un tel changement ? En en faisant l’expérience. C’est ce que propose Arnaud Gérard avec les Ateliers Libérateurs. Et ça marche ! Retour d’expérience d’une journée d’ateliers libérateurs. Lire la suite

Frédéric Laloux – Reinventing Organizations 13/01/2016, Paris, Conférence & Ateliers

"Quelle soirée formidable ! J'ai tellement aimé cette ambiance chaleureuse et bienveillante.", "J'ai été très touché par la profondeur et l'authenticité des partages des conférenciers et aussi les ateliers qui ont encore une fois montré que la vitalité et la créativité ne demandent qu'à s'exprimer.", "Whao, quelle journée ! J'ai vécu une très belle expérience individuelle, collective et j'ai été profondément touché.".

Voici quelques verbatim au sortir de cet événement co-créé avec CJD, Co’Libs, OuiShare, Reussite Partagée, MOM21 et Diateino : nous avions réuni 900 spectateurs pour la conférence de Frédéric le soir et 215 participants pour les 6 Ateliers expérientiels de l’après-midi, principalement dirigeants et managers. Et la vidéo de la conférence :

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Holacracy*, retour d’expérience d’un dirigeant

Holacracy-liens-individus Vous cherchez à développer l'engagement de vos collaborateurs et l'agilité de votre entreprise ? Vous vous intéressez à l'innovation managériale ?

Dirigeant, Eric Parent a mis en oeuvre avec succès dans son entreprise l'Holacracy*, un mode de gouvernance en cercle qui remplace le modèle pyramidal. Dans ce webinar très apprécié avec plusieurs centaines de commentaires, il nous présente son retour d'expérience sur ce que lui et ses collaborateurs ont vécu : Lire la suite

3 pistes concrètes pour libérer vos équipes et, votre posture !

 

quelle-directionManager, Directeur, Dirigeant, Responsable, ou Leader, si vos questions sont :

  • Comment rendre ses collaborateurs acteurs et responsables ?
  • Comment obtenir l’adhésion aux objectifs ?

Et bien, changer de formulation et avec, de posture ! 😉 Pour citer Alexandre GERARD dans son article “Entreprises libérées … Alerte Générale !”, la question du patron qui veut libérer ses équipes tourne autour de “qu’est-ce que je vais laisser faire” plutôt que “qu’est-ce que je vais faire…’'. De même, ce n’est plus “comment motiver les collaborateurs ?” mais “quel cadre co-construire pour que les collaborateurs gardent et développent leur motivation naturelle ?” (cf motivation intrinsèque de Daniel H. Pink). Lire la suite

Comment libérer vos équipes avec l’Open Space Technology ? Forum ouvert

Vous cherchez comment insuffler une nouvelle motivation dans vos équipes, vous voulez favoriser la créativité, lancer vos équipes dans une démarche de changement, lancer  ou créez un cadre pour que vos collaborateurs utilisent leur intelligence collective ?

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L’Open Space Technology ou Forum ouvert est un outil formidable de dynamique de groupe pour favoriser la créativité, développer les relations entre collaborateurs et avancer rapidement sur des sujets complexes et proposer des solutions innovantes. Avec l’Open Space, les salariés définissent entre eux l’ordre du jour en un temps record, choisissent les sujets sur lesquels ils veulent chacun réfléchir et apporter des solutions, le tout en s’auto-organisant. Magique ? Lire la suite