A propos Arnaud GERARD

Avec 13 ans d'expérience en Conduite du Changement dans des projets de réorganisation d'Entreprise, j'accompagne les Managers en tant que Consultant ou Coach pour Créer de la Réussite Partagée : - Définition et Partage de la Vision, Conduite du changement, Communication - Management de projets transversaux, Management participatif - Efficacité professionnelle : Gestion des talents, du temps, des priorités, du stress J'interviens par ailleurs en tant que Formateur à Dauphine, Telecom ParisTech, Telecom Ecole de Management, aux Arts & Métiers, à l'EPSI sur les sujets : - Management transversal participatif, Management de projet, Pilotage des risques, Encadrement de projets Entreprises - Conduite du changement, Communication projet - Processus métiers et leur intégration avec l' ERP (SAP) ou l' EDI, Optimisations - Efficacité professionnelle : Gérer ses priorités et son temps, Définir son projet professionnel Je suis certifié Coach Professionnel (EFC/SFCoach), Maître-Praticien PNL (NLPNL) et ITIL v3.

Conférence aux Arts & Métiers le 22/03 “Construire la vie de ses rêves”

Deux ans après Jean-François Zobrist qui nous avait comblé dans cette belle salle de 650 places, c’est à mon tour d’officier au Grand Amphi pour « Construire la vie de ses rêves : comment faire les bons choix« . Inscrivez-vous ici !

conf Arts Métiers Arnaud Gerard affiche

Invité dans le cadre de la 7éme édition de la semaine de l’industrie, cette conférence aura lieu mercredi 22/03 à 18h15. Inscription weezevent ici

 

Présentation de la Conférence :

Dans le cadre de la 7ème édition de la Semaine de l’Industrie, l’Association des Ingénieurs Apprentis des Arts & Métiers en Collaboration avec l’UE sont heureux d’accueillir Arnaud Gérard, Coach de groupes, fondateur de www.reussitepartagee.com et également auteur de « Avoir la vie de ses rêves » chez Eyrolles pour 1 heure 30 d’échange sur comment utiliser le meilleur de nous-mêmes pour atteindre la vie de nos rêves.

Autres liens :Livre "Avoir la vie de ses rêves - 6 étapes pour réveiller le meilleur de nous-mêmes" - Eyrolles

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Sortie du livre « Avoir la vie de ses rêves » (Eyrolles), les médias en parlent

. « Avoir la vie de ses rêves, c’est possible ! » dans Femme actuelle

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Découvrez dans cet article étoffé, de nombreux conseils avisés et un résumé des 6 étapes du livre pour « avoir la vie de ses rêves« .

. A la une du Huffington Post (le jour de sa sortie)

Découvrez en vidéo 5 des 6 étapes et 1 exercice pour bien démarrer 2017
.

. + d’articles, le communiqué de presse, … dans l’Espace presse

Le livre en bref :

Les événements Livre "Avoir la vie de ses rêves - 6 étapes pour réveiller le meilleur de nous-mêmes" - Eyrolles

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Conférence « Que changer, soi, en 2017 », sortie chez Eyrolles de mon livre sur la “transfomation personnelle”

Après les séminaires de Jean-François Zobrist, de Frédéric Laloux et les Ateliers Libérateurs, voilà une nouvelle manière de vous accompagner à faire bouger les lignes en vous et autour de vous pour réussir vos projets, vos rêves. Couverture_livre_snagit_gde

Une amie m’a dit un jour : “pourquoi n’écris-tu pas un livre sur ton parcours et toutes tes expériences de changement ? ». Et je lui réponds : « moi ? Un livre, je ne sais pas si je vais intéresser mes lecteurs… est-ce que j’ai du talent pour écrire… ? ». Deux ans plus tard, j’ai transformé mes peurs, fait sauté certaines limites (je ne me pensais pas capable d’écrire 200 pages, il y en a 300) et ce livre sort chez Eyrolles qui, enchanté, a doublé le tirage initial !

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Développer Agilité et Intrapreneuriat : retour d’expérience et expérimentations

Le 20 mai dernier avait lieu une nouvelle journée d’Ateliers Libérateurs organisés par Réussite Partagée dans laquelle Thibaud BRIERE, délégué à la philosophie du groupe Hervé, est venu nous parler du Management concertatif mis en place au sein d’un groupe qui encourage l’intrapreneuriat. Lire la suite

Comment se lancer dans l’entreprise libérée ? En en faisant l’expérience !

Reprise d’un article de la journaliste Gaëlle Brunetaud-Zaïd publié ici à propos de nos Ateliers Libérateurs.

« Libérez les managers et les collaborateurs », voilà un slogan qui suscite autant d’espoirs que de questions. Car si le projet et ses bénéfices potentiels font rêver, le chemin paraît incertain et long. Comment s’engager dans un tel changement ? En en faisant l’expérience. C’est ce que propose Arnaud Gérard avec les Ateliers Libérateurs. Et ça marche ! Retour d’expérience d’une journée d’ateliers libérateurs. Lire la suite

Frédéric Laloux – Reinventing Organizations 13/01/2016, Paris, Conférence & Ateliers

« Quelle soirée formidable ! J’ai tellement aimé cette ambiance chaleureuse et bienveillante. », « J’ai été très touché par la profondeur et l’authenticité des partages des conférenciers et aussi les ateliers qui ont encore une fois montré que la vitalité et la créativité ne demandent qu’à s’exprimer. », « Whao, quelle journée ! J’ai vécu une très belle expérience individuelle, collective et j’ai été profondément touché. ».

Voici quelques verbatim au sortir de cet événement co-créé avec CJD, Co’Libs, OuiShare, Reussite Partagée, MOM21 et Diateino : nous avions réuni 900 spectateurs pour la conférence de Frédéric le soir et 215 participants pour les 6 Ateliers expérientiels de l’après-midi, principalement dirigeants et managers. Et la vidéo de la conférence :

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“Sois le changement que tu veux voir” – 3 étapes clés

J’aime cette injonction de Gandhi à passer à l’action car il ne peut y avoir de changement sans action concrète. Et elle est bien souvent requise de notre part en premier lieu.Mahatma_Gandhi

Dans l’entreprise libérée, Isaac Getz évoque le travail sur lui et sur son égo que le leader libérateur doit faire s’il veut vraiment libérer son entreprise. Frédéric Laloux insiste sur le fait d’être authentique, intègre et congruent dans sa vie professionnelle. On ne peut prôner un management par la confiance si on pense qu’il faut se méfier des autres.

Le défi est lancé : se changer soi avant de vouloir changer son entourage, son entreprise ou encore notre monde.

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Holacracy*, retour d’expérience d’un dirigeant

Holacracy-liens-individus Vous cherchez à développer l’engagement de vos collaborateurs et l’agilité de votre entreprise ? Vous vous intéressez à l’innovation managériale ?

Dirigeant, Eric Parent a mis en oeuvre avec succès dans son entreprise l’Holacracy*, un mode de gouvernance en cercle qui remplace le modèle pyramidal. Dans ce webinar très apprécié avec plusieurs centaines de commentaires, il nous présente son retour d’expérience sur ce que lui et ses collaborateurs ont vécu : Lire la suite

3 pistes concrètes pour libérer vos équipes et, votre posture !

 

quelle-directionManager, Directeur, Dirigeant, Responsable, ou Leader, si vos questions sont :

  • Comment rendre ses collaborateurs acteurs et responsables ?
  • Comment obtenir l’adhésion aux objectifs ?

Et bien, changer de formulation et avec, de posture ! 😉 Pour citer Alexandre GERARD dans son article “Entreprises libérées … Alerte Générale !”, la question du patron qui veut libérer ses équipes tourne autour de “qu’est-ce que je vais laisser faire” plutôt que “qu’est-ce que je vais faire…’’. De même, ce n’est plus “comment motiver les collaborateurs ?” mais “quel cadre co-construire pour que les collaborateurs gardent et développent leur motivation naturelle ?” (cf motivation intrinsèque de Daniel H. Pink). Lire la suite