Interview d’un DRH de GrDF sur le Management : comment impliquer et innover collectivement ?

Interview d'un DRH de GrDF sur le Management : comment impliquer les équipes et innover avec l'intelligence collective ?

Michel Magaud est DRH régional de GrDF et appui aux Managers. Dans l'interview qu'il nous accorde, il évoque tour à tour les clés du Management au quotidien qui permettent d'impliquer les équipes, le Management de l'innovation et le Management inter-générationnel.

Les clés du Management au quotidien pour impliquer les équipes

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Intelligence collective ou Management 3.0 : avez-vous franchi l’étape du Management participatif ?

Management participatif > Management collaboratif > Intelligence collective > Management 3.0

Le Management participatif est à l'origine de ce qu'on appelle alternativement Intelligence collective, Management 3.0, Management collaboratif, Management de l'innovation. Mais votre organisation a-t-elle déjà su largement mettre en place un management participatif ? Lire la suite

La déhiérachisation ou comment laisser vos équipes Innover et Réussir. Faites confiance, déléguer, encourager.

Un sujet de discussion d'actualité... Faut-il enlever du pouvoir hiérarchique dans les organisations pour permettre de faire émerger la créativité, l'innovation ?

Trouvez ci-dessous des extraits de l'article de Muriel Jasor paru dans les Echos : « Déhiérarchisation » : quand l'innovation s'infiltre dans les modes d'organisation

"Désireuses de se réinventer, des sociétés cherchent à vivre « libérées des managers ». ... Lire la suite

Créer la Réussite Partagée avec l’Intelligence Collective : Performance & Bien être au travail

Créer la Réussite Partagée avec l'Intelligence Collective et un Management Participatif apporte Performance & Bien-être au travail

Comment avoir des équipes motivées et performantes ? Comment encourager l'innovation ou rendre l'organisation plus agile ?

Des entreprises ont trouvé le remède au manque d’envie présent dans la plupart des Entreprises aujourd’hui. Elles allient Performance & Plaisir au travail en créant les conditions d'une Réussite Partagée. Lire la suite