Table ronde sur la Transformation Managériale à Agile en Seine le 20/09/2017

C’est dans une belle salle de 220 places que nous avons pris plaisir à proposer cette table ronde sur la Transformation Managériale pour la clôture d’Agile en Seine qui a eu lieu mercredi 20/09/2017 au centre de conférences de Microsoft. Un grand Merci à Claude Philoche, Bastien Toulemonde et Frank Bollaert d’avoir accepté de venir nous livrer leurs retours d’expérience ainsi qu’à Jean-Pierre Bonnafous et Damien Bonhomme pour avoir assuré la facilitation graphique.

presentation-speakers-table-ronde-transforrmation-manageriale

Vous retrouverez ici le replay vidéo de cette table ronde conçue avec un format d’interactivité original : le public choisit les thèmes et va même travailler en intelligence collective par petits groupes de 6 ! Merci aussi à Arnaud Gonzales et à l’équipe d’Agile en Seine pour l’organisation logistique de cet événement.

Qui sont les speakers ?

  • Claude Philoche : Directeur dans une BU d’ENGIE, a initié une transformation autonomisante avec un parcours dédié aux managers et l’holacratie aujourd’hui adoptée par 400 pers
  • Frank Bollaert : Coach Agile au sein de Société Générale Corporate Investment Banking (SGCIB), accompagne la transformation managériale d’une DSI de 500 personnes sur 4 niveaux hiérarchiques différents
  • Bastien Toulemonde : Directeur Régional dans la filiale d’EDF ENEDIS, il accompagne la transfo de son CoDir depuis 2 ans, fait partie d’un club de pionniers et aide des équipes OPALES motivées…
  • Arnaud Gérard : coach de groupes et conférencier, Réussite Partagée, anime des ateliers en grandes écoles et entreprise autour de la transformation managériale

prez-table-ronde-gribouille

Les sujets abordés

Thème 1 : Où placer le curseur entre Top-down et Bottom-up pour engager dans une transformation managériale et aller vers l’Entreprise Agile ?

C’est le 1er thème d’échange proposé : faut-il une décision du DG ou attendre l’émergence depuis les équipes ? Qu’avez-vous mis en place et que préconisez-vous ?

curseur-entre-top-down-et-bottom-up-transformation

facilitation-graphique-damien-bonhomme facilitation-graphique-damien-bonhomme-2

Ensuite, choix du Thème 2 sur la base des votes du public.votes-des-sujets-par-le-public

 

Thème 2 : Comment limiter le torpillage des équipes motivées par les managers qui résistent ?

facilitation-graphique-damien-bonhomme-torpillage

limiter-torpillage-manager-resistent-gribouille

Qu’est-ce que l’Influence Model ou Modèle du changement ?

(présenté par Frank Bollaert)

influence-model-du-changement

Co-construction du public en intelligence collective

Les réponses du public aux questions essentielles que pose la transformation managériale :

questions-transformation-manageriale-gribouille






Bienvenue sur Créer la Réussite Partagée !      Créer la Réussite Partagée : bâtir nos envies avec les Talents de chacun                                  

Recevez l'agenda, les derniers articles + mon guide "Découvrez vos Talents en 1 heure"

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *