Créer des Bus du Changement > Notre projet au G20 pour connecter les Acteurs du changement

Des entreprises à réinventer, des citoyens engagés

Les volontés d'engagement citoyen pour notre planète n'ont jamais été aussi fortes alors que les phénomènes de bore-out ou burn-out se multiplient dans nos entreprises ou collectivités.

Les Etats Généraux des Générations Futures, sous l'impulsion de la Fondation Positive Planet, vont porter une feuille de route de 20 propositions aux leaders du G20 pour accélérer le travail des acteurs de la révolution positive et ... nous y participons !

Pour aller encore plus loin dans le développement d'une Communauté des Acteurs du Changement inter-organisations (démarrée avec nos Apéros Libérateurs), nous avons fait émerger dans le cadre d'un bus-du-changement-escprototypage avec le U-LAB Paris (Théorie U, Otto Scharmer, Presencing Institure) un nouveau projet de Bus du changement.

Ce(s) Bus du changement aurai(en)t pour mission d'aller à la rencontre des bonnes énergies de chaque entreprise pour :

  • leur présenter des exemples de réalisations inspirants en France et à l’étranger,
  • les encourager à agir quel que soit leur niveau, sans attendre que tout vienne de la direction,
  • leur fournir des outils comme notre Livre blanc sur la création de communautés en interne, ... un bus pourrait, par exemple, démarrer son périple à la Défense

Nous avons besoin de votre vote pour que notre projet soit retenu parmi la liste des 20 propositions qui seront présentées au G20.

Vous aussi avez à cœur de faire bouger les lignes pour aller au travail heureux ? Rejoignez-nous dans cette aventure en nous soutenant sur ce projet : votez ici et offrez-lui de nouveaux arguments

Nota : un argument peut être un commentaire pour expliquer pour quelle raison ce projet vous attire, semble nécessaire, …

Les convictions sur lesquelles s’appuie notre projet

Comme Frédéric Laloux l'écrit dans "Reinventing Organizations" et beaucoup d'autres (I. Getz,  V. Nayar, J.F. Zobrist, ...), nos organisations (entreprises, mairies, ONG, bus-du-changementassociations) doivent se réinventer pour mieux intégrer les générations futures, enchanter leurs clients et éviter le désengagement.

L'impulsion d’un groupe motivé

"Ne doutez jamais qu'un petit groupe d'individus conscients et engagés puissent changer le monde. Historiquement, c'est toujours comme cela que ça s'est passé".

Cette phrase de Margaret Mead guide nos rencontres inter-entreprises depuis 4 ans (les Apéros Libérateurs) et elles ont permis a plus de 300 professionnels, un brin idéalistes, de venir se ressourcer et soutenir des actions de transformation des participants. A la Société Générale, chez Nokia, Orange, GE, la liste complète serait longue.






Bienvenue sur Créer la Réussite Partagée !      Créer la Réussite Partagée : bâtir nos envies avec les Talents de chacun                                  

Recevez l'agenda, les derniers articles + mon guide "Découvrez vos Talents en 1 heure"

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *