A propos

Réussite Partagée, c’est quoi ?

Réussite Partagée s’adresse aux Femmes et aux Hommes qui ont à cœur de jouer leur partition, d’apporter leurs talents pour réinventer nos (grandes) entreprises trop structurées en y développant l’intelligence collective et la co-création.

Réussite Partagée est à la fois un blog de partage et un organisateur d’ateliers, de conférences et de séminaires pour propulser le changement autour de soi.

  • Le blog vous offre des retours d’expérience de transformations réussies, ainsi que la présentation d’outils collaboratifs et de techniques de coaching pour développer son leadership.
  • Réussite Partagée, à travers son fondateur Arnaud GERARD, a co-organisé plusieurs séminaires de référence sur la transformation managériale : Table ronde de REX de grands groupes à Agile en Seine, Séminaire de Frédéric Laloux avec 900 personnes, ou Jean-François ZOBRIST avec 650 personnes
  • Arnaud GERARD intervient en grandes écoles (Telecom, Dauphine, Arts & Métiers) pour insuffler ces innovations managériales et les nouvelles postures
  • Depuis 2014, les Ateliers Libérateurs inter-entreprises vous permettent aussi de vous inspirer avec vos homologues, de vous co-développer pour plus de fertilisation croisée et d’expérimenter outils, techniques et postures permettant d’accélérer la transformation managériale. Ces ateliers sont aussi disponibles en Parcours de Manager sur 6 à 10 mois (nous consulter).
  • La communauté qui s’est construite autour de ces ateliers et des Apéros Libérateurs se réunit également en soirée pour ressourcer nos énergies à impulser le changement

Pourquoi Réussite Partagée ?

47% des gens estiment passer à côté de leur vie (1) et 90% seraient désengagés dans leur entreprise, jeunes générations incluses (2). Quel gâchis partagé pour les salariés et leur entreprise !

Co-organisateur d’événements, chef de projet, et musicien, Arnaud GERARD a toujours eu à cœur d’améliorer sa vie et celle de son entourage. Tel un concert, il aime créer des réussites qui soient partagées, c’est-à-dire qui apportent autant de plaisir à ceux qui les créent, ensemble, qu’à ceux qui y participent. C’est dans cet esprit qu’il a fondé Réussite Partagée en 2013.

Nos convictions, nos valeurs, notre mission

  • 89% des gens aimeraient agir selon leurs valeurs pour améliorer notre société (3) et nombreux s’engagent bénévolement dans des associations. Les individus sont en quête de sens que l’entreprise ne leur offre plus.
  • La science prouve qu’un salarié heureux est trois fois plus créatifs, et il faut aujourd’hui innover pour enchanter le client.
  • De nombreuses organisations ont développé l’intelligence collective et réinventé leur modèle en transformant le management et en donnant du sens avec une Vision partagée. Par exemple, HCL a inversé la pyramide hiérarchique sur 77 000 salariés et ainsi généré un CA d’innovation de 20% en +.
  • Isaac Getz et Frédéric Laloux avancent à raison que le leader de l’organisation doit impulser la transformation (Top Down). Pourtant, nombreux DG de groupes affichent cette intention et leur transformation managériale peine à avancer.
  • Des initiatives du middle management (Bottom-up) relayées par des patrons de BU poussent ça et là et au final aboutissent.
  • Réussite Partagée vise à aider ces initiatives à se propager et à germer dans de nouveaux contextes.

A qui s’adresse Réussite Partagée ?

  • Réussite Partagée s’adresse autant à des Managers, Directeurs de la Transformation, Directeurs de l’Innovation, DRH, DG qu’à des Chef de projets, coordinateurs, coach internes, …
  • Leur point commun est d’avoir la foi dans le collaboratif, l’envie de le développer et du cœur à l’ouvrage pour faire bouger les lignes.

Qui contribue à Réussite Partagée ?

  • Consultez ici la biographie de son fondateur Arnaud GERARD.
  • Karine Flacelière co-anime avec Arnaud GERARD les Ateliers Libérateurs ou d’autres séminaires en intra-entreprises.
  • La communauté des Apéros Libérateurs est co-animée avec l’aide de Sophie Jaboeuf, Sandra Pedano, Chloé de Fursac, Lao Vang et Nathalie Faucheux.

Les rubriques du blog

  • une rubrique Développer nos Talents : en premier lieu parce que nous devons incarner le changement que nous voulons insuffler autour de nous. Nous verrons comment identifier nos talents et ceux de nos proches, comment développer notre Leadership et notre positionnement professionnel, des idées d'étapes pour se changer soi, comment développer son relationnel ...
  • une rubrique Libérer nos équipes : Intelligence collective, Management 3.0, Collaboratif, comment mieux travailler ensemble ? Des articles de retours d'expérience (REX), d'initiatives d'entreprises innovantes, des outils pour animer nos équipes, susciter engagement et échanges, Manager les types de personnalités différents avec l'ennéagramme, développer la confiance ...

Si vous êtes experts dans un de ces domaines ou passionné, n'hésitez pas à nous proposer un article sur un de ces sujets.

Mentions légales et Conditions Générales de Vente (CGV)

Arnaud GERARD Consultant Coach - Créer la Réussite Partagée - Intelligence collective Management Participatif Vision Partagée Contact : Arnaud GERARD,
Designer d'Ateliers et de Séminaires
”Jouons notre partition pour Réinventer notre présent”

arnaud.gerard@reussitepartagee.com
06 60 87 74 86
sur Google+ | Profil LinkedIn | Profil Viadéo

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