3 pistes concrètes pour libérer vos équipes et, votre posture !

 

quelle-directionManager, Directeur, Dirigeant, Responsable, ou Leader, si vos questions sont :

  • Comment rendre ses collaborateurs acteurs et responsables ?
  • Comment obtenir l’adhésion aux objectifs ?

Et bien, changer de formulation et avec, de posture ! 😉 Pour citer Alexandre GERARD dans son article “Entreprises libérées … Alerte Générale !”, la question du patron qui veut libérer ses équipes tourne autour de “qu’est-ce que je vais laisser faire” plutôt que “qu’est-ce que je vais faire…’’. De même, ce n’est plus “comment motiver les collaborateurs ?” mais “quel cadre co-construire pour que les collaborateurs gardent et développent leur motivation naturelle ?” (cf motivation intrinsèque de Daniel H. Pink). Lire la suite