Séminaire Zobrist : Le Management par la confiance : a-t-on le choix ? 02/04/2015 aux Arts & Métiers Paris, ENSAM 2 Avril

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Séminaire Jean-François Zobrist 02/04 "Manager par la Confiance : a-t-on le choix ?"

[headline style="1" font_size="45" font_font="Source%20Sans%20Pro" font_style="bold" font_color="%23ffffff" font_shadow="dark" align="left"]Séminaire Jean-François Zobrist 02/04 "Manager par la Confiance : a-t-on le choix ?"[/headline]

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[text_block style="style_1.png" align="left" font_size="19" font_color="%23ffffff" bottom_padding="10" bottom_margin="0" width="364" line_height="26"]Les inscriptions au séminaire sont TERMINEES.

Vous pouvez vous pré-inscrire pour le prochain Apéro Libérateur ici, sans engagement, pour aller encore plus loin dans votre démarche. Attention, le nombre de places est limité.

Si vous voulez être tenu au courant d'événements futurs, vous pouvez indiquer vos coordonnées ci-dessous :[/text_block]

[text_block style="style_1.png" align="left" font_size="19" font_color="%23ffffff" bottom_padding="10" bottom_margin="0" width="364" line_height="26"]<strong>Les inscriptions au séminaire sont TERMINEES. </strong></p>
<p>Vous pouvez vous <a title="Ateliers Managers Innovation Engagement Faire sa part" href="https://reussitepartagee.com/wp/" target="_blank" rel="noopener"><strong>pré-inscrire pour le prochain Apéro Libérateur ici</strong></a>, sans engagement, pour aller encore plus loin dans votre démarche. Attention, le nombre de places est limité.</p>
<p>Si vous voulez être tenu au courant d'événements futurs, vous pouvez indiquer vos coordonnées ci-dessous :[/text_block]

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</div><br />
<div class="af-element"><br />
<label class="previewLabel" for="awf_field-71769419"></label><br />
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<div class="af-element"><br />
<label class="previewLabel" for="awf_field-71769420"></label><br />
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<div class="af-clear"></div></div><div class="af-element buttonContainer"><br />
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        var IE = /*@cc_on!@*/false;<br />
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                document.getElementById("af-body-1547758383").className = "af-body inline af-quirksMode";<br />
            }<br />
            if (document.getElementById("af-header-1547758383")) {<br />
                document.getElementById("af-header-1547758383").className = "af-header af-quirksMode";<br />
            }<br />
            if (document.getElementById("af-footer-1547758383")) {<br />
                document.getElementById("af-footer-1547758383").className = "af-footer af-quirksMode";<br />
            }<br />
        }<br />
    })();<br />
    --><br />
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<p><!-- /AWeber Web Form Generator 3.0 -->[/custom_html]

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[text_block style="style_1.png" align="left" font_size="12" font_color="%23FFFFFF"]

Liste déclarée à la CNIL sous le n°1796228.

[/text_block]

[text_block style="style_1.png" align="left" font_size="12" font_color="%23FFFFFF"]<p style="text-align: center;"><em>              <span style="font-family: Asap, sans-serif; line-height: 18px; text-align: center;">L</span></em><em><span style="font-family: Asap, sans-serif; line-height: 18px; text-align: center;">iste déclarée à la CNIL sous le n°1796228.</span></em></p>[/text_block]

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[images style="2" image="https%3A%2F%2Freussitepartagee.com%2Fwp%2Fwp-content%2Fuploads%2F2015%2F02%2Fphoto_jf_zobrist.jpg" width="330" link_url="http%3A%2F%2Fyoutu.be%2FN_4DzvRn-Qg" new_window="Y" align="center" top_margin="0" full_width="Y"]

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[text_block style="style_1.png" align="left" font_color="%23ffffff"]Ses principes phares :

Abolir toutes les réunions et les rapports écrits (si, si…)
Le patron doit sortir de son bureau et faire un tour quotidien de l’entreprise à tous ses échelons
Apporter le « pourquoi » aux gens et les laisser libres du « comment »
Le diable est dans les cloisons : Faire sauter toutes les cloisons pour mettre toute la chaîne « dans une même tête »
Supprimer les parasites (intermédiaires) qui ne génèrent ni valeur ajoutée ni chiffre d’affaires
Supprimer les contraintes internes pour entendre les contraintes clients
Passer de dépenser moins à gagner plus

Vous doutez du résultat de ces bons principes ? FAVI a annoncé de 17 à 25% de cashflow en plus par an et soutient encore ces dernières années un rythme exceptionnel dans l'automobile de 10 à 12% par an et un salaire annuel pour chaque salarié ouvrier de 16 à 18 mois par an. Qui dit mieux ?

Vous voulez en savoir plus ? Profitez de cet événement gratuit exceptionnel et inscrivez-vous ci-dessus en laissant vos coordonnées.[/text_block]

[text_block style="style_1.png" align="left" font_color="%23ffffff"]Ses principes phares :<br />
<ul><br />
	<li>Abolir toutes les réunions et les rapports écrits (si, si…)</li><br />
	<li>Le patron doit sortir de son bureau et faire un tour quotidien de l’entreprise à tous ses échelons<span id="more-3822"></span></li><br />
	<li>Apporter le « pourquoi » aux gens et les laisser libres du « comment »</li><br />
	<li>Le diable est dans les cloisons : Faire sauter toutes les cloisons pour mettre toute la chaîne « dans une même tête »</li><br />
	<li>Supprimer les parasites (intermédiaires) qui ne génèrent ni valeur ajoutée ni chiffre d’affaires</li><br />
	<li>Supprimer les contraintes internes pour entendre les contraintes clients</li><br />
	<li>Passer de dépenser moins à gagner plus</li><br />
</ul><br />
Vous doutez du résultat de ces bons principes ? FAVI a annoncé de 17 à 25% de cashflow en plus par an et soutient encore ces dernières années un rythme exceptionnel dans l'automobile de 10 à 12% par an et un salaire annuel pour chaque salarié ouvrier de 16 à 18 mois par an. Qui dit mieux ?</p>
<p>Vous voulez en savoir plus ? Profitez de cet événement gratuit exceptionnel et inscrivez-vous ci-dessus en laissant vos coordonnées.[/text_block]

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[images style="2" image="https%3A%2F%2Freussitepartagee.com%2Fwp%2Fwp-content%2Fuploads%2F2015%2F02%2Faffiche_zobrist_ensam.jpg" width="330" align="center" top_margin="0" full_width="Y"]

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[text_block style="style_1.png" align="left" font_color="%23fff9fd"]Qui est Jean-François Zobrist ?

Après avoir fait de FAVI un leader mondial dans la sous-traitance automobile avec 50% de PDM Européen (!), interviewé sur France 3 dans un documentaire d'une heure, auteur de 4 livres : La belle histoire de Favi, l’entreprise qui croit que l’homme est bon, tome 1 et 2 (Humanisme & Organisations, 2007), Un petit patron naïf et paresseux (Stratégie & Avenir, 2009), Comment un petit patron naïf et paresseux innove ! (Stratégie & Avenir, 2010).

Jean-François Zobrist a eu la chance d’avoir, par naïveté, cru que l’homme est bon et pu vérifier que la confiance totale et absolue était éminemment plus rentable que le contrôle. Jean-Christian FAUVET, initiateur de la sociodynamique a été un de ses plus grands mentors.

De nombreux PDGs le sollicitent aujourd'hui pour qu'il les aide à mettre en place dans leurs entreprises un Management par la Confiance tel qu'il l'a déployé chez FAVI durant 30 ans et il réalise de nombreuses conférences sur le sujet. Il est le premier patron en France a avoir mis en application concrète avec autant de succès les principes de l'Entreprise libérée décrits par Isaac Getz.[/text_block]

[text_block style="style_1.png" align="left" font_color="%23fff9fd"]<strong>Qui est Jean-François Zobrist ?</strong></p>
<p>Après avoir fait de FAVI un<strong> leader mondial dans la sous-traitance automobile avec 50% de PDM Européen</strong> (!),<strong> interviewé sur France 3 </strong>dans un documentaire d'une heure,<strong> auteur de 4 livres : La belle histoire de Favi, l’entreprise qui croit que l’homme est bon</strong>, tome 1 et 2 (Humanisme &amp; Organisations, 2007), <strong>Un petit patron naïf et paresseux</strong> (Stratégie &amp; Avenir, 2009), <strong>Comment un petit patron naïf et paresseux innove !</strong> (Stratégie &amp; Avenir, 2010).</p>
<p>Jean-François Zobrist a eu la chance d’avoir, par naïveté, cru que l’homme est bon et pu vérifier que <strong>la confiance totale et absolue était éminemment plus rentable</strong> que le contrôle. <strong>Jean-Christian FAUVET</strong>, initiateur de la sociodynamique a été un de ses plus grands mentors.</p>
<p><strong>De nombreux PDGs le sollicitent aujourd'hui</strong> pour qu'il les aide à mettre en place dans leurs entreprises un <strong>Management par la Confiance</strong> tel qu'il l'a déployé chez FAVI durant 30 ans et il réalise de <strong>nombreuses conférences</strong> sur le sujet. Il est le premier patron en France a avoir mis en application concrète avec autant de succès les principes de l'<strong>Entreprise libérée</strong> décrits par <strong>Isaac Getz</strong>.[/text_block]

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[text_block style="style_1.png" align="left" font_color="%23fff9f9"]Par : Arnaud GERARD, créateur du blog Réussite Partagée et co-organisateur du séminaire avec le pôle Relations Industrielles des Ingénieurs Apprentis (AIA) de l'ENSAM.

Regardez Jean-François Zobrist en vidéo pour faire plus ample connaissance :[/text_block]

[text_block style="style_1.png" align="left" font_color="%23fff9f9"]<em>Par : <a href="https://fr.linkedin.com/in/arnaudgerardpro" target="_blank" rel="noopener">Arnaud GERARD</a>, créateur du <a href="https://reussitepartagee.com/wp/" target="_blank" rel="noopener">blog Réussite Partagée</a> et co-organisateur du séminaire avec le pôle Relations Industrielles des Ingénieurs Apprentis (AIA) de l'ENSAM.            </em></p>
<p>Regardez Jean-François Zobrist en vidéo pour faire plus ample connaissance :[/text_block]

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