Préfacé par Ken Wilber, salué par la critique, le livre écrit par Frédéric Laloux en 2014 rencontre un succès spectaculaire à travers le monde avec plus de 50 000 exemplaires vendus et participe à l'émergence d'un mouvement d'entreprises qui révolutionnent leur mode de fonctionnement.

De plus en plus, nous ressentons que notre manière actuelle de gérer des organisations touche à ses limites. La plupart des dirigeants comme des employés sont frustrés par la lenteur, la bureaucratie, les jeux de pouvoirs, les guerres internes qui finissent par étouffer la créativité et la motivation au travail. A chaque fois, dans le passé, quand l’humanité a connu une grande transition historique, elle a inventé un nouveau modèle d’organisation, radicalement plus puissant que les précédents.

Et si le changement de conscience qui est en train de s’amorcer nous invitait à inventer, une fois encore, un nouveau type d’organisation?

Après un parcours de dix ans comme Partenaire Associé dans le cabinet international Mc Kinsey & Co, Frédéric Laloux a étudié en détail une douzaine d'organisations tout à fait extraordinaires qui fonctionnent déjà sur un nouveau modèle. Dans ces entreprises, il a en effet été témoin de l'émergence d'un nouveau paradigme de management : une nouvelle façon de concevoir la collaboration et des structurer les organisations.

Au cours de la conférence, Frédéric décrira les grands principes de fonctionnement du modèle qui est en train d’émerger. Petit teaser: il n’y a plus d’hiérarchie, plus d’objectifs, plus de description de fonctions, plus de stratégie au sens classique… mais un ensemble d’autres structures et pratiques qui permettent un fonctionnement productif, harmonieux et inspiré.

Frédéric LALOUX dégage 3 points clefs dans le management de ces entreprises du nouveau monde : self-management (auto-organisation), wholeness (être pleinement soi au travail), et evolutionary purpose (raison d'être).

Son ouvrage "Reinventing Organization" traduit en français devrait sortir en Novembre 2015. Cette conférence unique devrait avoir lieu début 2016.[/text_block]